mediokrasi

Yöneticilerin, kıdemlilik sisteminin getirdiği katı hiyerarşi yüzünden, yahut kendilerini koruyan özel kanun maddelerinden dolayı, kendilerinden beklenen verimliliğin sağlanamaması durumunda bile yönetimden uzaklaştırılamadıkları yönetim tarzı.